南京市建邺高中岗位申报考核细则（2015年修定稿
作者： 来源：kygly 发布时间：2015-07-07 阅读次数：348
| 南京市建邺高中岗位申报考核细则（2015年修定稿） | |||||||||
| 为了全面贯彻党的教育方针，根据《南京市幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》（【宁人社（R）[2010]6号】）及《2013年建邺区教育系统岗位续聘和调整实施方案》精神，在完全符合《南京市建邺高级中学岗位说明》各岗位级别任职条件的前提下，本着着眼大局，稳定为重，逐步推进的原则，将教师任职资历与对学校的贡献度、个人成长度相结合，特按百分制制定此细则。考核分为两部分：第一部分为资历考核（60分），第二部分为资质考核（40分）。 | |||||||||
| 第一部分：资历考核方法。 | |||||||||
| 现申报岗位任职年限最高者为60分，按职称任职年限每少一年减10分，减完为止，无负分。 | |||||||||
| 姓名 | 申报岗位级别 | 上职称 时间 | 职龄 | 分值 | |||||
| 说明：表格中“职龄”“分值”两栏，个人不填写。 | |||||||||
| 第二部分：资质考核方法。 | |||||||||
| 申报条件的材料，按下列项目计分。核计分按综合荣誉、教育管理工作绩效、教学工作绩效、教科研成果四项，单项封顶。 | |||||||||
| 材 料 项 目 | 项目分 | 核计分 | |||||||
| 综合荣誉 （5分） | 年度考核获优秀等次，每年度0.5分。 | ||||||||
| 区级荣誉：1分/项；市级荣誉：2分/项：省级荣誉：3分/项。 | |||||||||
| 教育管理工作绩效 （12分） | 管理岗位任职年限：3分/学年；其中兴趣小组工作年限，按1.5分/学年折算。 | ||||||||
| 教育工作绩效荣誉：区级：1分/项；市级：2分/项；省级及以上：3分/项。 | |||||||||
| 教学工作绩效 （15分） | 工作量饱满；学年度教学满意度不低于80%：2分/年。 | ||||||||
| 公开课/竞赛课/优质课/教学基本功大赛：区级：2分/节；市级：4分/节；省级及以上：6分/节。 | |||||||||
| 教学工作绩效荣誉：区级：2分/项；市级：3分/项；省级及以上：4分/项。 | |||||||||
| 教科研成果 （8分） | 区级：2分/项；市级：3分/项；省级及以上：4分/项。 | ||||||||
| “互帮互助”活动（含青蓝工程）或承担校本选修课：0.5分/学期。 | |||||||||
| 资质合计分 | |||||||||
| 综合评分：__ | |||||||||
| 补充说明：(1)对于借用于校外人员自离开学校工作之日起按管理岗位2分/年计分。(2)对于借用于校外人员借用在外期间认定其工作量饱满，不需参加教学满意度测评，同校内考核标准，按2分/年累加计分。 | |||||||||
[上一篇]：南京市建邺高级中学职称评定量化评分细则
[下一篇]：三届二次教代会以来工会工作报告
友情链接
官方微信